Отдел подбора персонала

О проекте

Аудит процессов отдела подбора: 3 роли, 5 сценариев, 2 детальные спецификации для автоматизации.

---

Ключевые цифры

Показатель	Значение
Сценариев выделено	5
Из них P1 (полная спецификация)	2
Общая экономия	120–160 ч/мес
В деньгах	360–640 тыс. руб./мес
Срок реализации	16–22 недели
Бюджет	800K–1.2 млн руб.

---

Что сейчас vs что будет

Показатель	Сейчас	После автоматизации
Скрининг резюме	4 ч/день, вручную	40 мин/день, AI отбирает
Подготовка описаний вакансий	1.5–2 ч на вакансию	15 мин, автогенерация
Координация интервью	Переписка в мессенджерах	Автобукинг, 0 потерь
Аналитика воронки	Нет данных	Дашборд в реальном времени

---

Навигация

Начните с Результатов аудита — краткий документ для руководства.

Сценарии по процессам:

• Пайплайн найма — от появления вакансии до оффера (С-1, С-2, С-4)
• Онбординг — от принятия оффера до выхода на работу (С-3, С-5)

---

Дорожная карта

Фаза	Срок	Бюджет	Что
1. Фундамент	6–8 нед	250–350K	ATS вместо Excel, единая воронка
2. Интеграции + AI	8–10 нед	400–650K	hh.ru API, AI-скрининг, автобукинг
3. Оптимизация	4–6 нед	150–200K	Точность AI, аналитика, автоотчёты